#iş hukuku

Kıdem Tazminatı Hangi Durumlarda Alınır?

Kıdem tazminatına hak kazanmak için en az bir yıllık çalışma ve kanunda sayılan fesih hâllerinden birinin bulunması gerekir. İstifa eden işçinin de bazı durumlarda tazminat hakkı vardır.