Güncel hukuki gelişmeler ve bilgilendirici makaleler
Anlaşmalı boşanma için evliliğin en az bir yıl sürmüş olması, eşlerin birlikte başvurması ve hâkimin onaylayacağı bir protokol gerekir. Sürecin adımlarını özetledik.
Devamını oku: Anlaşmalı Boşanmanın Şartları ve Süreciİş güvencesinden yararlanan işçi, geçerli bir sebep olmadan işten çıkarıldığında işe iade talep edebilir. Ancak önce arabulucuya başvurulması ve sürelere uyulması gerekir.
Devamını oku: İşe İade Davası: Kimler Açabilir, Süreler Nelerdir?Kıdem tazminatına hak kazanmak için en az bir yıllık çalışma ve kanunda sayılan fesih hâllerinden birinin bulunması gerekir. İstifa eden işçinin de bazı durumlarda tazminat hakkı vardır.
Devamını oku: Kıdem Tazminatı Hangi Durumlarda Alınır?Gözaltına alınan kişinin susma, müdafi ile görüşme ve yakınlarına haber verme hakları vardır. Ceza Muhakemesi Kanunu'nun sağladığı temel güvenceleri özetledik.
Devamını oku: Gözaltında Şüphelinin HaklarıKonut kiralarında yıllık artış oranı TÜFE'nin on iki aylık ortalamasıyla sınırlıdır. Ev sahibi ise ancak kanunda sayılan sebeplerle tahliye talep edebilir.
Devamını oku: Kira Artışı ve Tahliye: Kiracı ve Ev Sahibinin Bilmesi GerekenlerLimited şirket tek ortakla kurulabilir; asgari sermaye 50.000 TL'dir. Kuruluş sürecinin temel adımlarını ve dikkat edilmesi gereken noktaları derledik.
Devamını oku: Limited Şirket Kuruluşu: Adım Adım RehberKişisel veri işleyen her işletme; aydınlatma, açık rıza, veri güvenliği ve ilgili kişi başvurularını yanıtlama gibi yükümlülüklere tabidir.
Devamını oku: KVKK Uyumu: İşletmeler İçin Temel Yükümlülükler
